1: 名無しさん 2014/08/02(土) 22:09:46.57sukiya_01_m 
【「自分はやってきた」という意識】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが?」
A「自分も、月 500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと思う。結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた」
Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か?」
A「自分は GM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」
Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか?自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
Q「GM になるにはどんな資質が必要か?」
A「逃げない心」

【人員不足の状況での新規出店について】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「新規出店すると、AM の労働がさらに過重になる。シフトに空きができると、AMは自分が入らなければならない。会社はどのように考えていたのか?」
A「出店を優先させていたという回答になる。きついのはきつくなるのだが、それを乗り越えてこの 10 数年間やってきたから、この店舗数になったし、地域貢献ができていると思う。その負の側面としてそういうこと(過重労働)がある。出店をして日本一になるんだ、ということに大きな意義を感じていたと思う。今、こうなって AM の負荷を問われれば(答えに)詰まってしまう」

第三者委員会調査報告書より抜粋
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120140731024283.pdf

132: 名無しさん 2014/08/02(土) 22:40:17.04
>>1
奴隷自慢、ジジイの今の若者は理論の塊だな。
じゃあテメー一人で強盗に向き合うべきだと思うわ。
強盗に「逃げない心」で向き合って死んで来い

251: 名無しさん 2014/08/02(土) 23:21:35.06
>>1
月手取り最低でも50万出せや
そしたら500時間でも働いてやるからよ

283: 名無しさん 2014/08/02(土) 23:44:26.40
>>1
みたいな奴隷根性だけで生きてるやつがこ後輩を駄目にする、間違っている事を直さないとあとの従業員は酷い目に遭う

326: 名無しさん 2014/08/03(日) 00:10:57.67
>>1の幹部は過去の成長期の頃からの感想だろ
昔と今みたいに競合する他店と飽和状態になってる状況だと
この幹部みたいになれる奴は確実に少なくなってるのに
自分と同じモチベーション保てとかそりゃ難しいだろ
ネズミ講と同じで後発ほど搾取されるだけのジリ貧じゃん

333: 名無しさん 2014/08/03(日) 00:18:15.20
>>1
500時間働かないと回せないなら、そりゃ無能だと認めてるよ

438: 名無しさん 2014/08/03(日) 02:16:09.34
>>1
もう一斉ストライキでもしたらいいよ

誰も怒らないから

471: 名無しさん 2014/08/03(日) 03:06:43.14
>>1みたいな経験の多い幹部はまだマシなんだ
ここ10年は飲食業界も学歴が良くて普段デスクワークしかしてないようなのが出世が早い
そんな奴が何かの間違いで店舗運営に直接関わるようになると部下やバイトに長時間労働を強いるようになる
現場経験がほぼないから疲労が限界に達してたり、鬱になってる社員を見てもわからない
そういう状況で過労死とか労災認定の重大事故が起こりがちになる

506: 名無しさん 2014/08/03(日) 04:07:52.91
>>1
これ、すき家だけじゃないだろ
他の外食とかコンビニでもありそう
大変だな

623: 名無しさん 2014/08/03(日) 07:43:40.22
>>1
夢を追いかけるのはいいが、法律は守らないと。。

676: 名無しさん 2014/08/03(日) 08:48:44.24
>>1
脳筋全開で、面白過ぎるw
こんなブラック企業があるんだな。